Pour devenir salarié désigné compétent (SDC) en prévention, ai-je besoin d’être un spécialiste en santé et sécurité au travail ?
Je suis SDC (ou en passe de le devenir)
Pour devenir salarié désigné compétent (SDC) en prévention, ai-je besoin d’être un spécialiste en santé et sécurité au travail ?
Quels acteurs externes puis-je solliciter pour m’accompagner dans mes nouvelles attributions ?
Pour le régime général :
Pour le régime agricole :
Pour le secteur du bâtiment :
Quels liens utiles consulter ?
Pour tous
Pour le régime agricole
Pour le secteur du bâtiment
Devenir un SDC dans mon entreprise !
Quelles compétences requises ?
- Comme tous mes collègues, je suis déjà responsable de ma propre santé ainsi que de ma sécurité dans le cadre de mes activités au quotidien
- J’ai une bonne connaissance de l’activité de l’entreprise, et de son fonctionnement, du fait du poste de travail que j’y occupe ; je suis déjà sensible au sujet des risques professionnels et je m’intéresse plus largement aux conditions de travail de mes collègues
- On me reconnait déjà un intérêt certain pour la santé et la sécurité au travail ; celui-ci pourra être consolidé, autant que nécessaire, par le suivi de formations me permettant de me sentir compétent et crédible à travailler sur ce sujet de la prévention
En conclusion :
- Je n’ai pas besoin d’être un spécialiste en santé et sécurité au travail pour m’engager dans cette nouvelle mission
- Je ne suis pas seul et peux, en cas de questionnements ou problèmes, être accompagné par un réseau d’acteurs pour m’aider dans mes nouvelles attributions