La formation de mes salariés
Étape 2 : Le b.a.-ba de la santé et de la sécurité au travail
3 – La formation de mes salariés
Prenez quelques minutes pour découvrir les obligations de formation à la santé et la sécurité en vidéo : Lien vers la vidéo dédiée à la formation SST de la Web Série PRST4
Et consultez la plateforme régionale pour accéder à l’offre de formations en PACA en santé et sécurité au travail recensée par l’Etat et ses partenaires :
Lien vers la plateforme régionale Carif-OREF (action 5 du PRST4)
Votre service de prévention et de santé au travail (SPST) peut proposer des ateliers et des sensibilisations sur la prévention des risques professionnels. Les préventeurs du SPST proposent de travailler sur certains risques (troubles musculo-squelettiques, risques psychosociaux, risque chimique, …) au travers de situations de travail concrètes, et y abordent les solutions de prévention existantes, en tenant compte du contexte et du secteur de l’entreprise. Organisés soit dans votre entreprise, soit dans les locaux de votre SPST, soit en distanciel (webinaire par exemple), ces sessions en petits groupes favorisent l’échange entre professionnels et le partage de cas concrets. À l’issue des ateliers, les participants disposent d’outils pratiques pour mettre en œuvre des démarches de prévention dans leur entreprise.
Je connais les risques de mon entreprise, mes salariés les connaissent-ils ?
Le code du travail (article L4121-1) vous engage à prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité de vos salariés y compris par des actions de formation et d’information.
Pour que vos salariés puissent travailler en sécurité, il est indispensable de prévoir des actions de formations :
- Formation à la sécurité au poste de travail (réalisée lors de l’accueil)
- Formation à l’utilisation en sécurité des outils et équipements de travail utilisés
- Formation sur les risques professionnels et les moyens de prévention et protection associés
Découvrez une synthèse des obligations de formation à la sécurité sur le dossier INRS dédié en lien avec les besoins de compétences à développer.