Le suivi de la santé des salariés
Étape 1 : Le b.a.-ba du fonctionnement de l’entreprise
Le suivi de la santé des salariés
Votre SPST (Service de Prévention et de Santé au Travail) accompagne votre entreprise dans de nombreux domaines. Il accompagne vos salariés tout au long de leur vie professionnelle et proposent de nombreuses prestations, comme :
- La surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction de leurs risques spécifiques
- La traçabilité des expositions (ex : chimique, bruit, poussières, risques psychosociaux, etc.)
- La mise en place d’actions de prévention dans votre entreprise
- L’aide à la prévention de la désinsertion professionnelle
Découvrez le dossier INRS sur les SPST.
Retrouvez la vidéo de présentation du suivi de l’état de santé des salariés par un SPST
Pensez à vous rapprocher de votre médecin du travail, que votre entreprise soit du régime général (SPST) ou du régime agricole (MSA).
Dès l’embauche du 1er salarié, et quelle que soit votre activité, vous devez adhérer à un service de prévention et de santé au travail pour mettre en place le suivi de l’état de santé de vos salariés.
Ce suivi permet notamment :
- de faire un bilan, avec le salarié, de son état de santé,
- de le sensibiliser aux risques liés à son activité de travail et aux moyens de s’en protéger,
- de s’assurer de l’adéquation de son poste de travail avec son état de santé.
Pour tout savoir sur les visites médicales, consultez la fiche pratique du ministère du travail.
En adhérant à un service de prévention et de santé au travail, vous accéderez également à un ensemble de services pour :