Comment s’y prendre pour réaliser une démarche de prévention des risques organisationnels ? En commençant par me former moi-même à la détection et la prévention des risques organisationnels En repérant les facteurs de risques susceptibles de générer des situations de stress ou de mal-être chez mes salariés En m’appuyant sur des acteurs ressources (internes et externes) qui pourront m’accompagner dans la détection et la prévention des risques liés à l’organisation du travail En utilisant les outils d’évaluation des risques de référence mis à votre disposition par les institutionnels